Absorption of capital expenditure budget on regional apparatus organization in East Nusa Tenggara province
Keywords:
absorption, capital, competence, expenditure budget, motivationAbstract
The purpose of this study was to empirically test the motivation of the financial management apparatus to moderate the influence of competence on capital expenditure budget absorption in the regional organization in East Nusa Tenggara province. 36 regional apparatus organizations were taken as samples. Data collection using questionnaires and sampling technique was sampling saturation 72 samples, consisting of budget users and committing officers. The data analysis tool used was a moderation regression analysis. The result of data analysis shows that the competence was supported by the improvement of the apparatus of the financial manager, the apparatus performance in the absorption of capital expenditure budget in the regional organization in East Nusa Tenggara province will be better.
Downloads
References
Aggarwal, R. (2017). Different avenues of capital market (secondary market) available for investing in market of yamuna nagar. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 4(3), 34-50.
Arifin, Z. (2016). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Untuk Menentukan Sisa Hasil Usaha Pada Koperasi Pegawai Negeri. Informatika Mulawarman: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 5(2), 1-12.
Astadi, N. G., Sutarja, I. N., & Nadiasa, M. (2015). Analisis Sistem Pengadaan Proyek Konstruksi Terhadap Penyerapan Anggaran Pemerintah Kabupaten Badung. Jurnal Spektran.
Efendi, N. (2015). Pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi di kantor pemerintah kota bandar lampung. MIMBAR, Jurnal Sosial dan Pembangunan, 31(1), 1-10.
ELIMANAFE, A. D. (2015). Analisis faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan anggaran belanja modal di kabupaten rote ndao (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).
Faustino, C. G. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Fogg, G. E., & Thake, B. (1987). Algal cultures and phytoplankton ecology. Univ of Wisconsin Press.
Gagola, L., Sondakh, J., & Warongan, J. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Pemerintah Kabupaten Kepulauan Talaud. JURNAL RISET AKUNTANSI DAN AUDITING" GOODWILL", 8(1).
Ghozali, I. (2006). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program IMB SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gorda, A. O. S., Romayanti, K. N., & Anggreswari, N. P. Y. (2018). Social capital, spiritual capital, human capital, and financial capital in the management of child welfare institutions. International Journal of Social Sciences and Humanities, 2(3), 12-20. https://doi.org/10.29332/ijssh.v2n3.183
Harsanti, P., Mulyani, S., & Fahmi, N. (2014). Analisis Determinan Ketepatan Waktu Corporate Internet Reporting pada Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 11(1).
Hasibuan, S. P. (2009). Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hertanto, E. (2011). Pengaruh Stressor, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Putera Dharma Industri Pulogadung Jakarta Timur (Doctoral dissertation, UPN" VETERAN" YOGYAKARTA).
Indriantoro, N., & Supomo, B. (1999). Metodologi penelitian bisnis untuk akuntansi dan manajemen. Bpfe.
JULIANI, D. (2014). Pengaruh Komitmen Manajemen, Pengetahuan Peraturan, Lingkungan Birokrasi, dan Pengawasan Keluaran terhadap Penyerapan Anggaran Pemerintah Daerah: Proses Pengadaan Barang/Jasa (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).
Kuncoro, E. D. (2013). Analisis Penyerapan Anggaran Pasca Penerapan Aplikasi Sipp Pada Satker Pelaksanaan Jalan Nasional Wil. I Dinas Pu Prov. Kaltim. eJournal Administrasi Bisnis, 1(4), 364-373.
Liana, L. (2009). Penggunaan MRA dengan SPSS untuk menguji pengaruh variabel moderating terhadap hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Dinamik, 14(2).
Malahayati, C., & Islahuddin, H. B. (2015). Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, perencanaan anggaran dan pelaksanaan anggaran terhadap serapan anggaran satuan kerja perangkat daerah (skpd) pada pemerintah kota banda aceh. Jurnal Administrasi Akuntansi: Program Pascasarjana Unsyiah, 4(1).
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2005). Perilaku dan budaya organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Murdani, M., & Suherlan, A. (2014). Analisis Efektivitas dan Efisiensi Penyerapan Anggaran Pendidikan dan Kesehatan dalam APBD Kabupaten Aceh Besar pada Periode 2008-2012. Signifikan: Jurnal Ilmu Ekonomi, 3(2).
Murray, D. (1990). The performance effects of participative budgeting: An integration of intervening and moderating variables. Behavioral Research in accounting, 2(2), 104-123.
Ningsih, M. S. M., Atmadja, A. T., SE, A., Herawati, N. T., & AK, S. (2016). Analisis Penetapan Harga Pokok Produksi Banten Rsigana Sebagai Sarana Upacara Agama Hindu (Studi Kasus Pada Usaha Banten Milik I Nengah Sedana di Desa Datah, Kecamatan Abang, Kabupaten Karangasem). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1).
Nneka, M., Anthony, K. A., & Ann, O. (2016). Effective management of intellectual capital and organizational performance on selected manufacturing firms in Nigeria. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 3(11), 22-32.
Noviwijaya, A., & Rohman, A. (2013). Pengaruh Keragaman Gender dan Usia Pejabat Perbendaharaan Terhadap Penyerapan Anggaran Satuan Kerja (Studi Empiris pada Satuan Kerja Lingkup Pembayaran KPPN Semarang I) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Nurhayati, E. (2017). Pengaruh Pengalaman, Independensi, dan Time Budget Pressure Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Auditor di KAP Bandung). Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi, 1(02).
Nuryani, N. N. J., Satrawan, D. P. R., Gorda, A. A. N. O. S., & Martini, L. K. B. (2018). Influence of human capital, social capital, economic capital towards financial performance & corporate social responsibility. International Journal of Social Sciences and Humanities, 2(2), 65-76. https://doi.org/10.29332/ijssh.v2n2.128
Palan, R. (2007). Competency management. Jakarta: PPM.
Pattiasina, V., Tammubua, M. H., Numberi, A., Patiran, A., & Temalagi, S. (2019). Capital Intensity and tax avoidance. International Journal of Social Sciences and Humanities, 3(1), 58-71. https://doi.org/10.29332/ijssh.v3n1.250
Purnomo, M. H., & Muntasa, A. (2010). Konsep pengolahan citra digital dan ekstraksi fitur. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Puspasari, M. A. W. (2014). Pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan(Doctoral dissertation, Tesis Tidak Dipublikasikan).
Puspasari, M. A. W. (2014). Pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan(Doctoral dissertation, Tesis Tidak Dipublikasikan).
Putranto, N. A. R., Gustomo, A., & Ghazali, A. (2015). Analysis of cross cultural management course pedagogy methods in developing students’ cultural intelligence. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 169, 354-362.
Ramdan, Z. (2008). Pengaruh kompetensi komite audit terhadap penyisian penghapusan aktiva produktif studi empiris pada bank yang terdaftar di BEI (Doctoral dissertation, Universitas Indonesia. Fakultas Ekonomi).
Ridani, M. A. (2015). Analisis Penyerapan Anggaran Belanja Daerah di Kabupaten Bulungan (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).
Robbins, J. (2007). Perilaku organisasi, buku 1 dan 2. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi Buku 1, Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Sachau, D. A. (2007). Resurrecting the motivation-hygiene theory: Herzberg and the positive psychology movement. Human resource development review, 6(4), 377-393.
Safwan, N., & Abdullah, S. (2014). Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Jurnal Akuntansi ISSN, 2302, 0164.
Santoso, D., & Irwantoro, I. (2014). Pengaruh person-organization fit (po fit) terhadap organization citizenship behaviour (OCB) dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (Studi pada KPPBC TMP Tanjung Emas Semarang). Neo-Bis, 8(1), 32-48.
Sardiman, A. M. (2011). Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Perss.
Siagian, S. P. (2000). Administrasi pembangunan. Jakarta: Bumi Aksara.
Spencer, L. M. (86). Spencer. SM (1993). Competence at work. Models for superior performance.
Sugiyono, M. P. P. (2007). Pendekatan Kuantitatif. Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, P. Dr. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sukmasari, H. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Insentif, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Semarang. Jurnal Tesis Magister Manajemen UDINUS Semarang.
Syarifudin, A. (2014). Pengaruh Kompetensi SDM dan Peran Audit Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (studi empiris pada Pemkab Kebumen). Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, 13(2).
Tarsito, S. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Wardhana, G. A. S., Rasmini, N. K., & Astika, I. B. P. (2015). Pengaruh Kompetensi pada Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 4(09), 571-598.
Published
How to Cite
Issue
Section
Articles published in the International Research Journal of Management, IT and Social sciences (IRJMIS) are available under Creative Commons Attribution Non-Commercial No Derivatives Licence (CC BY-NC-ND 4.0). Authors retain copyright in their work and grant IRJMIS right of first publication under CC BY-NC-ND 4.0. Users have the right to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of articles in this journal, and to use them for any other lawful purpose.
Articles published in IRJMIS can be copied, communicated and shared in their published form for non-commercial purposes provided full attribution is given to the author and the journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
This copyright notice applies to articles published in IRJMIS volumes 7 onwards. Please read about the copyright notices for previous volumes under Journal History.
